(Masih Persiapan, butuh waktu 1-10 tahun)

Jika lolos interview HRD selanjutnya kamu akan menghadapi interview HRD. Interview user adalah interview lanjutan yang dilakukan oleh seorang kandidat setelah sebelumnya melakukan wawancara dengan pihak HRD.

Ada beberapa pertanyaan user yang perlu kamu tahu agar interviewmu berjalan lancar. Di artikel ini, kita akan membahas beberapa interview user yang umum ditanyakan kepada kandidat. 

Contoh Pertanyaan Interview User

Interview user bisa dilakukan satu hingga dua kali bergantung pada kebijakan dan posisi yang kamu lamar. 

User sendiri bisa seorang team leader, atau founder bila itu adalah perusahaan kecil.

Nah, penasaran pertanyaan apa saja yang sering ditanyakan user ketika wawancara? Simak terus artikel ini yah.

1. Coba Ceritakan Diri Kamu

Meski sudah ditanyakan pada wawancara sebelumnya dengan HRD, pertanyaan ini juga sering ditanyakan oleh user.

User ingin mengenal lebih tentang diri kamu, beserta pengalaman dan skill yang kamu miliki. Jadi pastikan kamu menjawabnya dengan menjelaskan pengalaman dan kemampuan kamu yang relevan dengan posisi yang dilamar.

2. Jelaskan Apa yang Kamu Tahu tentang Perusahaan Kami

Disini seorang user ingin mengetahui tentang apa yang kamu tahu soal perusahaannya. Pertanyaan ini juga bertujuan untuk mengetahui perihal apakah kamu sudah melakukan riset tentang perusahaan yang kamu lamar atau belum.

Untuk itu, sebelum melakukan wawancara, penting bagi kamu untuk melakukan riset perusahaan yang kamu lamar terlebih dahulu.

Pelajari latar belakangnya, produknya, layanannya, serta visi dan misi mereka kedepan.

3. Apa Kamu Sudah Paham Job Desc Pekerjaan ini?

Pertanyaan ini ditujukan untuk mengetes pengetahuanmu tentang job desc pekerjaan yang kamu lamar.

Cara menjawabnya adalah dengan benar-benar memahami job deskripsi yang ditulis pada ketentuan lowongan. 

Pahami betul-betul persyaratan yang ada, dan jawablah dengan jujur jika kamu menguasainya ataupun tidak. 

Dan kalau memang ada yang belum pahami, kamu bisa bertanya lewat user.

4. Jelaskan Kemampuan yang kamu Miliki yang Relevan dengan Pekerjaan Ini

Seorang user ingin tahu bahwa kamu merupakan kandidat yang tepat untuk posisi tersebut atau tidak. 

Maka dari itu, mereka akan memastikan apakah skill yang kamu miliki relevan dengan posisi yang dibutuhkan atau tidak.

Untuk menjawabnya, kamu harus menceritakan hard skill maupun soft skill yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.

6. Ceritakan Proyek yang Berhasil Kamu Selesaikan

Disini kamu harus menjelaskan secara jelas namun tidak bertele-tele tentang proyek yang berhasil kamu selesaikan.

Jawablah dengan metode STAR. STAR adalah akronim dari situation, task, action, dan result.

7. Berapa Gaji yang Kamu Inginkan

Ini juga akan ditanyakan oleh user. Mereka ingin tahu berapa sebenarnya estimasi gaji yang kamu inginkan. 

kamu bisa menjawabnya dengan riset berapa nominal gaji di posisi tersebut, serta kira-kira gaji yang cocok dengan kemampuanmu saat ini.

8. Apa yang Kamu Lakukan di Pekerjaanmu Sebelumnya? 

Ceritakanlah yang kamu lakukan di pekerjaan kamu sebelumnya. Apa saja tugas dan jobdesk kamu.

9. Tools atau Peralatan Apa yang Biasanya Kamu Gunakan?

Jika posisi yang kamu lamar membutuhkan tools khusus, maka sebutkanlah tools yang biasa kamu gunakan. 

Misalnya, jika kamu seorang SEO specialist, sebutkan tools yang biasa kamu gunakan entah itu ubersuggest, semrush, screaming frog dll.

10. Ada Pertanyaan? 

Tips untuk menjawab pertanyaan ini adalah bertanya. Dengan bertanya, itu akan membuatmu adalah kandidat yang menarik di mata user.

Kamu bisa bertanya tentang company culture disana, atau tentang job desc yang tidak kamu pahami. User pasti akan senang mendengar pertanyaanmu. .