Tes Psikologi untuk Khusus Industri Otomotif, Elektronika dan IT dikembangkan dalam rangka membantu perusahaan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan potensi  karyawan. Tes ini meliputi bisnis dalam bidang motor, mobil, HP, laptop, software komputer . Tes didesain menyesuaikan dengan kebutuhan profesi jabatan,  level posisi, jenis bisnis, maupun budaya perusahaan. Tes ini dibuat sendiri dan kembangkan  oleh tim Good and Great, melibatkan berbagai ahli pada bidangnya . Tes tersebut terus, divalidasi dan disesuaikan sesuai perkembangan jaman modern ini. Perusahaan mendapatkan karyawan  sesuai dengan kompetensi jabatan, bisnis maupun budaya perusahaan. Hasil tes dapat digunakan dalam kebutuhan seleksi, pengembangan potensi, penempatan, pelatihan, rotasi, suksesi, survey sikap kerja, kesehatan mental maupun persiapan pensiun. Laporan hasil pun disesuaikan dengan kebutuhan/permintaan organisasi sehingga dicustomize. Terdapat diskusi dari kedua belah pihak sebelum melakukan tes dan ujicoba awal, untuk memastikan tes sesuai dengan permintaan.

adapun jenis tes tersebut adalah …

• Tes Kecerdasan (IQ)
• Tes Kepribadian Karyawan Otomotif, Elektronika & IT
• Tes Minat Khusus Otomotif, Elektronika & IT
• Tes Moda Kerja
• Tes Kesehatan Mental
• dll

untuk memahami lebih lanjut terkait tes tersebut, silahkan cek di menu Tes Psikologi

Kami dengan senang hati bertemu dan berdiskusi dengan tim  perusahaan untuk mendapatkan masukan dalam jenis tes,  komponen tes, proses pelaksanaan tes, model penyajian,  ataupun model tes yang perlu dikembangkan lagi. Kami menerima  kerjasama dengan perusahaan dalam terus memvalidasi tes kami. Tes yang didapat memiliki keakuratan yang kuat baik internal maupun eksternal. Kita secara bersama untuk mendapatkan karyawan yang  produktif, berdedikasi, beempati, sehat mental serta  bahagia.

Tes industri otomotif, elektronika dan IT memiliki model karakter  pegawai tersendiri terkait usaha yang dijalakannya.  Kami melakukan berbagai kajian tentang karakter pegawai industri ini. Tes psikologi harus menyesuaikan dengan budaya tersebut. adapun karakter yang diungkap melalui tes kepribadian khsusus adalah ….

• Daya Tahan FIsik
  
• Assembly Pabrik
  
• Sikap Otomotif
  
• Betah Sendirian
  
• Kesiapan Wilayah Kerja
  
• Keselamatan Kerja
  
• Motivasi Kerja
  
• Kepatuhan Kerja
  
• Minat Otomotif
  
• Disiplin Kerja
  
• Potensi Kreativitas
  
• Regulasi EMosi
• Potensi Manajerial
• Daya Tahan Stress
  

Setiap posisi pekerjaan memilki kecenderungan minat terentu. Kecenderungan minat berkontribusi positif terhadap pekerjaan yang dilakukan maupun bisnis perusahaan. Good and Great telah membuat serangkaian tes minat khusus yang melihat minat karyawan terhadap suatu posisi tertentu. adapun contoh minat tersebut adalah:

• Mekanik Mobil
  
• Mekanik Motor
  
• Marketing Motor
• Marketing Mobil
  
• R&D Motor
  
• R&D Motor
  
• R&D HP
• Quality Control HP
•  dll