Tes Psikologi untuk Khusus Industri Penerbangan, Pelabuhan dan Otobus dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengidentifikasi dan mengembangkan potensi karyawan. Tes ini meliputi bisnis dalam maskalai penerbangan, perusahaan otobus, pelabuhan . Tes dirancang khusus dengan penyesuain pada kebutuhan profesi jabatan, level posisi, jenis usaha, maupun budaya perusahaan. Tes ini dibuat sendiri dan kembangkan oleh tim Good and Great, bekerja sama berbagai profesional yang handal . Tes tersebut dikembangkan, dievaluasi, divalidasi dan disesuaikan sesuai perkembangan ekonomi dan teknologi saat ini. Perusahaan mendapatkan karyawan sesuai dengan kompetensi jabatan, bisnis maupun budaya perusahaan. Hasil tes dapat digunakan dalam kebutuhan seleksi, pengembangan potensi, penempatan, pelatihan, rotasi, suksesi, survey sikap kerja, kesehatan mental maupun persiapan pensiun. Laporan hasil pun disesuaikan dengan kebutuhan/permintaan organisasi sehingga dicustomize. Terdapat diskusi dari kedua belah pihak sebelum melakukan tes dan ujicoba awal, untuk memastikan tes sesuai dengan permintaan.
adapun jenis tes tersebut adalah …
- Tes Kecerdasan (IQ)
- Tes Kepribadian Karyawan Penerbangan, Pelabuhan & Otobus
- Tes Minat Khusus Penerbangan, Pelabuhan & Otobus
- Tes Moda Kerja
- Tes Kesehatan Mental
- dll
Informasi lebih mendalam terkait tes bisa dilihat pada menu Tes Psikologi
Kami dengan senang hati bertemu dan berdiskusi dengan tim perusahaan untuk mendapatkan masukan dalam jenis tes, komponen tes, proses pelaksanaan tes, model penyajian, ataupun model tes yang perlu dikembangkan lagi. Kami menerima kerjasama dengan perusahaan dalam terus memvalidasi tes kami. Tes yang didapat memiliki keakuratan yang kuat baik internal maupun eksternal. Kita secara bersama untuk mendapatkan karyawan yang produktif, berdedikasi, beempati, sehat mental serta bahagia.
Tes industri penerbangan, pelabuhan dan otobus memiliki model karakter pegawai tersendiri terkait usaha yang dijalakannya. Kami melakukan berbagai kajian tentang karakter pegawai industri ini. Tes psikologi harus menyesuaikan dengan budaya tersebut. adapun karakter yang diungkap melalui tes kepribadian khsusus pertambangan, perminyakan dan konstruksi bangunan adalah ….
- Daya Tahan FIsik
- Minat Lapangan
- Pekerjaan Kotor, Panas dan Berat
- Betah Sendirian
- Daya Tahan Mental
- Keselamatan Kerja
- Motivasi Kerja
- Minat Parkir
- Minat Otomotif
- Disiplin Kerja
- Kerjasama tim
- Regulasi EMosi
- Potensi Manajerial
- Daya Tahan Stress
Setiap posisi pekerjaan memilki kecenderungan minat terentu. Kecenderungan minat berkontribusi positif terhadap pekerjaan yang dilakukan maupun bisnis perusahaan. Good and Great telah membuat serangkaian tes minat khusus yang melihat minat karyawan terhadap suatu posisi tertentu. adapun contoh minat tersebut adalah:
- Petugas Check in Terminal
- Petugas Check in Pelabuhan
- Petugas Check in Bandara
- Staff Reservasi Pelabuhan
- Staff Reservasi Mobil/Bus
- Staff Bongkar Muat Pelabuhan
- Staff Lalu Lintas Terminal
- Staff Lalu Lintas Bandara
- Driver – Pengemudi Biasa
- Driver Bus
- dll
