Tes Manajerial - Papi Kostik
Tes ini bertujuan untuk melihat pola manajerial dari seorang karyawan saat memimpin sebuah tim atau departemen. komponen dari tes ini adalah
A. ARAH KERJA
- Menyelesaikan tugas
- Peran Pekerja Keras
- Keinginan untuk Berprestasi
B. KEPEMIMPINAN
- Peran Pemimpin
- Keinginan Mengawasi
- Mudah Mengambil Keputusan
C. AKTIVITAS
- tempo kerja
- stamina
D. PERGAUL
- Pergaulan Luas
- Kebutuhan Kelompok
- Kedekatan
- Diperhatikan
E. GAYA BEKERJA
- Kebutuhan Keteraturan
- Bekerja Detail
- Kebutuhan Teoritis
F. SIFAT
- Kebutuhan Perubahan
- Ketahanan Emosi
- Ketahanan Konflik
G. KETAATAN
- Kebutuhan untuk Membantu Atasan
- Kebuutuhan Supervisi dan Aturan
- Bagikan
Tes Lain-lain Lainnya
Tes Kepribadian - The Big Five/Hexaco
The Big Personality Extrovert-Introvert Agrebaless [pdf_embed url=”https://gngjob.com/wp-content/uploads/2023/09/01.-Surat-Pengantar-Tes-Psi-Kurikullum-2022.pdf”]
Tes Manajerial- 'MSDT' Management Style Diagnostic Test
Deserter Model gaya kepemimpinan MSDT yang satu ini adalah tipe gaya dalam manajemen yang suka mengabaikan sebuah permasalahan, tak mau…
Tes Kepribadian - EPPS
try out ujicoba Achievement : A need to accomplish tasks well Deference: A need to conform to customs and defer to…
Tes Kepribadian 16 PF - Pesonality Factors
Cattell and Schuerger provided six steps that outline how they recommend interpreting the results of the 16PF:[30] Consider the context…
