Tes Kepribadian - Manajerial 4.0

Melihat gambaran karakter calon manager dalam memimpin perusahaan di era industri 4.0

terdiri dari aspek

Visioner	Keterampilan memahami tujuan masa depan, yang besar, jauh ke depan, menghubungkan antar ide/konsep.
*Kestabilan Emosi*	Keterampilan tetap tenang menghadapi berbagai situasi tertekan, panik, banyak kegiatan sehinga tetap selesai tugas.
Memotivasi Orang Lain	Keterampilan memberikan semangat pada orang lain supaya tetap sehat, bahagia dan produktif.
Manajemen Risiko	Keterampilan melihat berbagai kemungkinan terjadi pada perencanaan dengan minimalisir kegagalan/ risiko.
Pengambilan Keputusan	Keterambilan mengambil sebuah keputusanmelihat berbagai perspektif sehinga tujuan tercapai dengan baik.
Penyesuaian Diri	Keterampilan untuk menyesuaikan di dengan perubahan, situasi, target, dll sehinga dapat bekerja dengan bak.
*Manejemen Waktu*	Keterampilan untuk mengatur perencanaan waktu dalam aktivitas dengan baik sehingga tercapai tujuan.
Motivasi Berprestasi	Keinginan untuk memberikan usaha yang maksimal dan menjadi yang terbaik dalam mencapai suatu tujuan.
Integritas – Komitmen	Keinginan untuk tetap bertahan/setia di suatu organisasi dengan memberikan yang terbaik, walaupun situasi terpuruk.
*Pelayanan Publik*	Keterampilan untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan baik, cepat dan menyenangkan.G

Visioner	Keterampilan memahami tujuan masa depan, yang besar, jauh ke depan, menghubungkan antar ide/konsep.
Kestabilan Emosi	Keterampilan tetap tenang menghadapi berbagai situasi tertekan, panik, banyak kegiatan sehinga tetap selesai tugas.
Memotivasi Orang Lain	Keterampilan memberikan semangat pada orang lain supaya tetap sehat, bahagia dan produktif.
Manajemen Risiko	Keterampilan melihat berbagai kemungkinan terjadi pada perencanaan dengan minimalisir kegagalan/ risiko.
Pengambilan Keputusan	Keterambilan mengambil sebuah keputusanmelihat berbagai perspektif sehinga tujuan tercapai dengan baik.
Penyesuaian Diri	Keterampilan untuk menyesuaikan di dengan perubahan, situasi, target, dll sehinga dapat bekerja dengan bak.
Manejemen Waktu	Keterampilan untuk mengatur perencanaan waktu dalam aktivitas dengan baik sehingga tercapai tujuan.
Motivasi Berprestasi	Keinginan untuk memberikan usaha yang maksimal dan menjadi yang terbaik dalam mencapai suatu tujuan.
Integritas – Komitmen	Keinginan untuk tetap bertahan/setia di suatu organisasi dengan memberikan yang terbaik, walaupun situasi terpuruk.
Pelayanan Publik	Keterampilan untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan baik, cepat dan menyenangkan.G

General Psychological Check Up Lainnya

Asesmen Centre

Tes Minat Profesi Pekerjaan

tes terkait denga profesi seseorang yah… okk

Lanjut Baca

Tes Kecerdasan (IQ)

Tes Bakat Skolastik (TBS)

Tes Bakat Skolastik adalah … ok ok ok …

Lanjut Baca

Tes Psikologi untuk Pemetaan Potensi Karyawan

Tes Individu - Pola Pekerjaan

Tes psikologi bertujuan untuk melihat pola minat pekerjaan dari invidivu. Setiap individu memiliki karakteristik pola pekerjaan tertentu yang sesuai dengan…

Lanjut Baca