Cari Lowongan Kerja

Tes Kepribadian Indutri 4.0

Sebuah tes yang mengungkap potensi kepribadian/karakter yang dibutuhkan dalam kehidupan industri moder yang penuh dengan tantangan. Tes terdiri 10 komponen:

 

Adaptive to Change (Beradaptasi dengan Perubahan) – 01

Keterampilan untuk beradaptasi dengan perubahan, ketidakpastian,  situasi tertekan yang berasal dari lingkungan.

 

Hard Worker (Pekerja Keras) – 02

Keinginan untuk bekerja keras dan lebih baik dari orang lain sehingga tercapai impian yang telah ditetapkan.

 

Love to Learn New Thing (Senang Mempelajari Hal Baru) –03

Keinginan untuk tetap belajar terus baik keterampilan baru, teknologi maupun pengetahuan baru serta tetap merasa kurang dan perlu perbaikan diri.

 

Intitative to Work (Berinisiatif dalam Bekerja) –04

Keinginan untuk memikirkan pekerjaan jauh-jauh hari, bekerja lebih awal dari jadwal yang telah ditetapkan, dan memikirkan berbagai kemungkinan terburuk sebuah rencana.

 

Creative and New Ideas Like (Kreatif dan Menyukai Ide-Ide Baru) – 05

Keterampilan merencanakan, membuat dan mengevaluasi sebuah pemikiran besar, atau ide kreatif yang memberikan dampak baik ekonomi, sosial, maupun lingkungan, dll.

 

Good Communcation Skill (Keterampilan Berkomunikasi yang Baik) – 06

Keterampilan untuk menyampaikan suatu pesan dengan baik dan elegan kepada orang lain, keadaan, atau situasi yang tepat dan bermanfaat.

 

Good Team Member (Anggota Tim yang Baik) – 07

Keterampilan untuk membina hubungan di antara anggota kelompok kerja di dalam suatu pekerjaan, proyek, tugas, maupun tim.

 

Good Emotional Regulation (Pengelolaan Emosi yang Baik) – 08

Keterampilan untuk tetap tenang, sabar, dan santai dalam menghadapi situasi yang tertekan sehingga tetap produktif, bahagia, dan sehat.

 

Keep Secret Organization (Menjaga Rahasia Organisasi) – 09

Keterampilan untuk menjaga rahasia, produk, resep, permasalahan, rencana dari suatu organisasi, kelompok maupun pribadi sehingga tetap aman.

 

Good Inteligence Skill (Kemampuan Intelijen yang Baik) – 10

Keterampilan untuk mengamati hal-hal yang ada di sekitar kita serta mampu menggunakan informasi tersebut untuk kepentingan pribadi, organisasi, maupun publik di masa depan.

 

 

[pdf_embed url=”https://gngjob.com/wp-content/uploads/2023/09/03.-PEMINATAN-SMA-VERSI-GRAFIS.pdf”]

Tes Seleksi Kerja Lainnya

Tes Individu - Pola Pekerjaan

Tes Individu - Pola Pekerjaan

Tes psikologi bertujuan untuk melihat pola minat pekerjaan dari invidivu. Setiap individu memiliki karakteristik pola pekerjaan tertentu yang sesuai dengan…
Skala Individu - Kecerdasan Emosi (EQ)

Skala Individu - Kecerdasan Emosi (EQ)

Menurut Daniel Goelman, factor terpenting dalam kesuksesan karier dan hidup adalah terkait kecerdasan emosi. Kemampuan bagaimana memahami persamalahan, melakukan antisipasi,…
Tes Bakat Differensial

Tes Bakat Differensial

Tes Bakat differensial merupakan jenis tes kognitif spesifik untuk mengetahui kemampuan pada bidang tertentu. Tes disesuaikan dengan kebutuhan pada posisi…
Tes Minat - Bisnis Perusahaan

Tes Minat - Bisnis Perusahaan

Tes Khusus yang mengunkap minat/passion dari kandidat terkait dengan industri/bisnis/produk dari perusahaan/instansi. Setiap perusahaan/industry memiliki lini bisnis spesifik. Minat ini…
Tes Minat - Posisi Pekerjaan

Tes Minat - Posisi Pekerjaan

try out ujicoba   Tes khusus diperuntukan untuk posisi atau departemen yang dilamar. Setiap posisi/departemen memiliki karakteristik khusus. Tes terinspirasi…
Tes Kemampuan Differesnial (TKD)

Tes Kemampuan Differesnial (TKD)

ujicoba try out Tes Bakat diferensial A1 A2 A3 A4 B1 B2 B3 B4 .. [pdf_embed url=”https://gngjob.com/wp-content/uploads/jet-engine-forms/227/2024/01/CONTOH.pdf”]    

Data Tersimpan!

Data yang Anda input sudah tersimpan. Klik tombol dibawah ini untuk menutup pesan ini